プライムキャリア株式会社

最短３カ月で社員を聴き上手に育成し、マネジメント上手な人材に成長させる。職場内で即実践できる研修と実践するための仕掛けを組み合わせたサポート。５つのポイントで、マネジメントの勘違いを手放し、心理学のメソッドに基づいた実践ヒアリングでマネジメント力向上を目指す研修を実施。

ブライダル企業にて管理職として勤務していた時、「伝える」「話す」ということばかり着目していた。一生懸命に仕事をすればするほど怒りっぽくなり、部下と意思疎通ができなくなった。

その後、「聴く」に着目し、マネジメントの９割は部下の話を聴くことから始まると気づく。徹底的に実践し、信頼関係構築に力を注いだ。小さな変化が積み重なり、３ヵ月で人間関係が変化し、働きがいも大きく変化した。

また、自己流の採用方法で苦戦した経験から体系化した採用方法で、採用成功へのサポートに取り組んでいる。

おもてなし業界での経験と１万人以上に教えてきた経験を体系化し、実践重視型研修が評判。

「コミュニケーションで自ら幸せを選択し、周りの人を幸せにする未来をつくる」という信念のもと全力でサポートをしている。